我在一个酒店上班想辞职老板不批准说你辞职没工资我又没跟

身体不适辞工老板不批准请不到人不能辞职
　　离职以后你完全可以不去的，你可以直接向单位的人事部提出结清工资，如果不行，你可以立刻到酒店所在地的劳动监察大队去投诉，记得带好身份证，说清你的要求劳动监察大队立案，并且给你一个解决问题的时间，这是你的权力。

在酒店上班不想干了提前一个月辞职明天就到期了老板说招不到人
　　已经提前通知了，老板的行为是违背了劳动法的，你可以到劳动局举报的

在酒店上班签了劳动合同我现在没要压的工资也没打辞职报告就走了
　　酒店没有按时发放工资，协商不成您可以依据中华人民共和国劳动合同法85条投诉后，随时离职。无需赔偿酒店的损失。

酒店老板拖欠工资员工不干了房东接管酒店那我们工资这么办
　　当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期。辞退和辞职、离职发生的争议；四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；五因劳动报酬、工伤医疗费、经。

我在徐汇区一家酒店上班3个月但没有提出辞职老板却叫我别做了
　　你收集证据，证明你在这个酒店已经工作3个月了，比如你进酒店登记的表格、工资条、工作证、工作服，能收集到什么就拿什么，然后去酒店所在的区劳动局仲裁。它没有跟你签订劳动合同，从第二个月开始，他应该发你两倍工资！如果他说这三个月属于试用期，那么解雇你他可以不用付你经济。

我在酒店干活试用期内提前一个星期教了辞工书但老板不批叫我干到
　　您可以采取以下措施：收集证据：保留所有与您提交的辞职书、与老板的沟通记录如短信、邮件、以及任何关于工作环境或待遇的证据。寻。举报您的老板，并寻求他们的帮助来解决问题。申请劳动仲裁：如果您的老板仍然不放您离开，您可以申请劳动仲裁，这是一个解决劳动争议的法。

事情是这样的在我酒店上班的一个前台收银要准备不做了但是辞职要
　　如果我是酒店老板或者经理！如果还有人顶班的话！她等不及要走就先发她一半工资！特殊情况才这样如果提前十五天她说了要离开！就得付钱！等不及可以特殊情况特殊处理！硬呀鬼什么批准！不拿钱才怪呢！如果她只拿她的工资走人！就算报案抓住她！最多受一些教育！现在的工人工资谁做老。

我在酒店工作八月份辞职九月一号开始不上班了但是这里还有我2700
　　多大的酒店，多大的老板，居然不通情，不搭理了

我在小酒店上班提出辞职一个多月老板不让走后来不辞而别还有20天
　　每个老板都希望自己的公司发展，都是赏识人才的，他会改变对你的态度的。再说，你是靠自己的能力工作的，不必太在意老总对你是冷淡还是热情，尽量调整自己的心态吧。退一步讲，如果这种状态持续下去，你还是觉得心里别扭，干脆辞职！因为同事之间的关系是很重要的，总不能每天工作都搞。

问我在酒店上班我提前一个月打的离职现在他不批怎么办还欠两
　　劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金每工作1年支付1个月工资及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了。