酒店雇佣合同的作用是什么

酒店法人把餐饮部承包出去有承包合同餐饮部老板跟员工有劳动
　　酒店法人把餐饮部承包出去，有承包合同。餐饮部老板跟员工是否有劳动关系取决于具体的承包合同细节，特别是对于职工用工关系的表述。以下是几种可能的情况：如果承包合同明确规定用工关系在酒店，那么员工与酒店之间可能存在劳动关系。如果承包合同明确规定用工关系在承包。

酒店劳动合同造假处罚
　　《劳动合同法》规定：第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。

签订合同对公司和个人有什么好处
　　主要是保障员工的合法权益，避免一些不法的公司拖欠或者是不发工资。也是对员工的一种约束行为，所以在签合同的时候要注意各种条款。

北京一个大酒店工作两个月其中一个月上的是夜班没有签订劳动合同
　　对于您的情况，您可能有权获得以下补偿：未签订劳动合同的双倍工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。加班费：如果您每天工作12小时，而法定工作时间为8小时。

我在酒店负责人事这块酒店刚开业须跟员工签订劳动合同我这什么都
　　以下是在酒店刚开业时与员工签订劳动合同的操作步骤：准备劳动合同文本：首先，您需要准备一份符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同文本。合同中应包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终。

贵阳凯宾斯基酒店试用期可以不签合同吗
　　不可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这意味着即使是试用期，用人单位也必须与劳动者签订书面的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条进一步指出，试用期包含在劳动合同期限内。因此，试用期不可以不签合同。。

签订劳动合同的好处有哪些
　　什么是劳动合同？签订劳动合同的好处有哪些？下面就由小编为大家整理的有关什么是劳动合同及签订劳动合同的好处有哪些的相关资料。以供。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。注意：大家应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬。

我在酒店工作两年了酒店没给员工签劳动合同当初进店是还收取了400
　　对于您在酒店工作两年未签订劳动合同且被收取400元押金的情况，您可以采取以下措施：要求签订劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，您可以向酒店管理层提出签订书面劳。

酒店做七年去如果酒店想辞退我我的工资是一万三一个月没有合同
　　如果没有签订劳动合同，单位要对劳动者进行解雇是需要赔偿的，按照法律要求赔偿即可；但如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的，则解雇合法，公司无需支付赔偿金。二、关于辞退补偿劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条。

酒店装修请的是没有资质的装修公司签订的合同会有法律效果吗
　　酒店装修请的是没有资质的装修公司签订的合同可能会有法律效果，但存在一定的风险。以下是详细解释：合同效力：根据《最高人民法院关于。但如果双方签订了书面合同，并且合同内容符合法律规定，那么合同可能是有效的。风险与责任：虽然合同可能有效，但雇佣无资质的装修公司会。