我想问下酒店里上班签了一年的合同合同上只注明了没满一年需要

没签劳动合同的后补签合同的诉讼时效
　　一年没签劳动合同的后补签合同的诉讼时效为一年。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬。

签了合同合同上说未做满一年扣除1000块试用期是2月份到5月1号我
　　你提起三天就可以离职，单位没权扣你1000元，可打12333求助桂维康律师

合租签了一年合同有个室友不住了
　　以下是合租签了一年合同有个室友不住了的处理办法：查看合租协议：首先查看当初签订的合租协议，看是否有相关的条款规定。如果合租协议。可以尝试与房东协商解除合同或者寻找新的租客。不过需要注意的是，这可能会涉及到违约责任的问题，因此在采取这一措施前，请务必仔细阅读。

我在企业干了13年了以前劳动合同都是一年一签去年今年公司都没给
　　劳动合同的期限不得超过一年。如果劳动合同到期后，双方继续履行劳动关系并继续工作，即使没有签署新的劳动合同，也被认为是存在劳动关系的。未签订劳动合同的后果：尽管没有签订劳动合同，这不利于员工维护自身权益。建议您与雇主进行沟通，了解为什么公司没有给您签劳动合同，。

在同一个工司工作9年后单位要求我办离职后再签一年非全日制合同
　　应依法和劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位为规避签订无固定期限劳动合同，让员工离职再签一年非全日制合同，这种行为是违法的。劳动者可以拒绝，如果劳动者不存在劳动合同法三十九条情况，用人单位解除劳动关系需要支付经济补偿金或赔偿金。

一年没签劳动合同员工自动离职有赔偿吗
　　员工自动离职后仍有权主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，共11个月。经济补。可以在离职后的1年内申请劳动仲裁；在申请仲裁时，需要准备相关的申请材料，如申请书、证据等；最后，等待开庭，进行调解或等待裁决结果。需。

工作满一年公司并未提前一个月通知不续签并过了合同期后的几天后
　　如果你于3月1日正常上班的情况下，形成事实上的劳动合同关系，视同续签，公司提出辞退视同公司违法解聘，应该支付赔偿金，如果该段时间你没有正常上班，没有形成事实上的劳动关系，则企业提出解聘，只需付给你经济补偿金即可

我在一家酒店工作了1年酒店一直没和我签定劳动合同还扣了我300块
　　如有代笔人需注明2、提交证据包括与案件有关的各种证据复印复制件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被申请人、第三人的人数提交副本。劳动者与用人单位的劳动关系证明材料有：1劳动合同书2&。

和这个公司签合同时是满一年可以辞职但是由于公司要搬厂我不想去
　　如果您想要辞职，以下是您可以采取的步骤：提交辞职申请：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您只需提前30天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，即使您的劳动合同中有“满一年可以辞职”的条款，您也有权在提前30天通知公司后离职。沟通与协商：在提交。

我在某单位工作已经15年了现在单位每年和我签一次为期一年的合同
　　合法每年签订一次为期一年的劳动合同是合法的。连续续签合同三次以上，视为无固定期限劳动合同，可以向公司主张继续履行合同，或者要求公司支付双倍的经济补偿金。