劳动法当中有规定酒店可以不让员工辞职吗

我在一家酒店工作做一名小保安员工资低我想辞职经理不给怎么办我
　　公司违反了劳动法，可以申请仲裁，但前提是你要有相关证据证明你曾是公司员工，比如有公司盖章的材料，还有一个可以查到的就是通过银行的工资入帐记录必要时银行可详查，我老公也遇到过，当时还没到劳动局具体查办的时候老板就要求私了了，一般不签合同的公司大有问题的.你可以告。

韩帝园宾馆辞职需要提前一个月吗
　　按照劳动法规定就是正式员工辞职要提前一个月通知用人单位，试用期是提前三天通知的，到时间了就可以走人，所以你看你具体情况了。

酒店服务员押工资一个月零5天的工资有没有违反劳动法我们酒店自离
　　可以按《劳动合同法》第38条规定，用人单位未足额缴纳社会保险的。劳动者可以提出辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金的，你的情况，你就要回工资好了，其它的权益放弃，算是大家各让一步了。

宾馆领导故意找茬怎么写辞职信
　　以下是撰写辞职信的一些建议：辞职信的基本格式：辞职信通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。在辞职信第一行正中写。也可以选择通过电子邮件发送辞职信。辞职信的提交时间：根据中国的劳动法，员工提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您可。

我在一家私人宾馆干了3个多月了想要辞职可是老板不放我想问一下
　　劳动保障局，宾馆没有和你签订合同，你可以去劳动局申请支付双倍工资，及3个月工资的双倍，劳动法明确规定的，押金300也是合法的，新的劳动法规定是不可以已任何目的、理由向员工收取押金等。你们老板是法盲，去举报他。

工作快满一年的酒店员工离职需要什么条件
　　工作快满一年的酒店员工离职通常需要满足以下条件：提前通知：根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提。如果员工的离职是由于用人单位违反法律规定或者未履行合同约定导致的，那么员工可以随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿。此外，如。

浙江好兄弟鞋业是什么样子的
　　外面的招工上写着“按照劳动法的规定执行，什么工资准时发”’，全部都是假话`骗人的。只要进去，出来的时候就难了，这就是所谓的进厂容易出。宾馆式的员工住房，员工宿舍全部装配有空调、彩电、家具、独立卫生间、热水管道等设施；并设立了阅览室、康乐室、篮球场、多功能舞厅；每。

酒店员工活动都有哪些
　　酒店有权在内部调整员工岗位。八、员工辞职：员工辞职必须试用期提前7天，正式聘任后担前30天向所在部门负责人提出书面申请，经酒店。员工享有十天法定有薪假期元旦一天、春节三天、五一三天、国庆节三天。如法定定假日需要员工加班，酒店将按《劳动法》规定给予假期或。

酒店员工手册内容
　　酒店有权在内部调整员工岗位。八、员工辞职：员工辞职必须试用期提前7天，正式聘任后担前30天向所在部门负责人提出书面申请，经酒店批。员工享有十天法定有薪假期元旦一天、春节三天、五一三天、国庆节三天。如法定定假日需要员工加班，酒店将按《劳动法》规定给予假期或。

在一个酒店做厨师将近四年现在辞职可以得到经济补偿吗
　　不可以按劳动法规定，在任何时候下，劳动者主动辞职必须提前一个月通知用人单位，且用人单位不用支付补偿金。如果用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。