酒吧不签劳动合同的法律后果

去正规的酒吧KTV兼职要不要交押金交了会不会退还有木有合同
　　正规的酒吧KTV在招聘兼职人员时，通常不会要求缴纳押金。押金的收取可能涉及到一些不规范的操作，因此建议谨慎对待。至于是否有合同，一般来说，正规的酒吧KTV在雇佣兼职人员时，会签订相关的劳动合同或协议，以明确双方的权利和义务。然而，具体情况可能会因地区和企业而异。如。

我在酒吧干了20天无缘无故开除我工资能要回来吗
　　当然可以，你可以找劳动局投诉。他未签订合同用工。他必须支付工资，且不低于当地最低标准开除你必须补偿你一个月以上的工资

我在某酒吧工作了1个月入职时签了1年合同期工资是压一个月的
　　首先：你应该要看看你手上那份合同，合同的具体内容。然后按照合同相关规定执行合同超过法定限制不能生效，你手上没有合同吧？那就先找公司要回你的合同，如果不给就打劳动监察大队电话，说你和公司签订的劳动合同都一个月了公司还不给你合同，告诉具体事项。合同法规定按月支。

酒吧歌手是否都要交入场费啊
　　一些酒吧可能会允许歌手从工资中扣除入场费，但这需要双方协商一致。法律风险：收取高额入场费的做法可能存在法律风险。根据中国劳动法律法规，用人单位不得向劳动者收取任何形式的保证金或押金。因此，在签订劳动合同或入职前，歌手应当仔细阅读相关协议，并了解自己的权益保。

酒吧歌手注意事项
　　一般到酒吧驻唱都会有固定的班表，非特殊事故，一定要准时甚至早到。合同签订：在我国，去酒吧当歌手需要签订合同。酒吧歌手属于雇佣合同，歌手提供劳动力，酒吧提供劳动条件，双方通过协商确定合同条款。当歌手和酒吧达成就业意愿后，双方应当签订书面劳动合同。健康与保养：职。

请各位问劳动相关部门我在一个酒吧上班来的时候交了压金但收据
　　担保合同的履行而在合同订立或履行之前交付的一定数额的金钱。在法律效力上，定金具有特定的法律后果，如定金罚则，即交付定金的一方违约。可以参考以上方法来维护自己的合法权益。同时，也提醒广大劳动者在签订劳动合同时要仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，避免不必要。

未成年签直播合同有效吗
　　其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。3、已经年满16周岁，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。法律依据：旦并裂《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、。

我在一个酒吧干了二年半刚去的时候还没有开业前几天经理突然
　　如果您在一个酒吧工作了两年半，但一直没有签订劳动合同，并且最近被经理口头辞退，您有权要求结算工资和可能的赔偿。以下是您可以采取的。法律途径：如果用人单位拒绝支付工资或赔偿，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护您的合法权益。请记住，以上建议基于。

调酒师学徒有陷阱吗
　　调酒师学徒存在以下陷阱：虚假承诺：一些不良酒吧或中介机构可能会夸大调酒师的职业前景和收入水平，吸引求职者加入。高额费用：在应聘。劳动条件有一个大致的了解，以便辨别不合理的要求。谨慎对待费用要求：对于任何要求预先支付费用的机会保持警惕，并尽可能寻求法律意见。

老师您好我之前在酒吧上班离职后工资迟迟不发后来多次找公司领导
　　我之前也遇到过拖欠工资的情况，不知道您这边是否签订劳动合同，如果有，可以直接打电话给劳动局，或者街道办事处寻求帮助