喝酒打架有连带责任吗

物流公司管理
　　打架斗殴。3.公司提倡节约，反对浪费，降低消耗，养成勤俭节约的美德。4.公司员工在工作时间禁止饮酒；公司区域内，装卸货物、送货过。并追究其主管连带责任，主管违反加倍处罚；年内3次或连续2次违反规定的，或情节严重者，公司予以开除，并不做任何经济赔偿。四、考勤。

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　　上班时均不允许喝酒，发现带酒味上班者不允许上岗，按旷工一天处理。17、员工不得拥有公司任何卡和券，一经发现扣20点。18、因管理不当导致公司经济受损，各管理干部应负相应地连带责任，扣5至30点。19、营业现场员工上班时间需按标准站姿站立，不得依靠任何设施设备。全。

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　　上班时均不允许喝酒，发现带酒味上班者不允许上岗，按旷工一天处理。17、员工不得拥有公司任何卡和券，一经发现扣20点。18、因管理不当导致公司经济受损，各管理干部应负相应地连带责任，扣5至30点。19、营业现场员工上班时间需按标准站姿站立，不得依靠任何设施设备。全。

2022年聘用合同格式范文5篇
　　吵闹打架，造成不良影响的；6、向主管谎报考勤或出工不出力的；7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的；8、其他违反劳动纪律、物业管理有。违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合。