我在酒店做七年去如果酒店想辞退我我的工资是一万三一个月没有

我在酒店做了十一年全年无休不买五险酒店要怎么赔偿
　　你要是不想在那干了的时候，一定要和老板商议着来，不要来，应为因为你干了那么多年，老板一定能宽待你

我应聘酒店前台但是没有健康证会被解雇吗
　　解雇的既然在喊叫你们办健康证说明解雇也是很正常的会以你得的病为理由只不过说得可能委婉`就是没健康证就上不到班之类的工资你可以得试用期的工资是按天来算给你要是你是正式合同员工那性质又不一样了！不会罚你钱他没理由罚你你就说你也不知道就可以了``从来没检查。

酒店员工工资薪酬方案有哪些
　　的工资核计资料编制《工资发放表》，经主管会计、总经办审核后酒店负责人审批发放。财务部打印工资条发至各部门员工。工资查询：员工如对上月工资有异议或疑问，可找财务部进行查询，如果出现发放错误，则由财务部在下月工资中给以更正。离职员工薪资支付：辞职和解聘：员工持解聘。

我在一家私人酒店做了一个多月因旷工被开除老板不给工资怎么办
　　去劳动局

我在某酒店工作一年多了公司未跟我签定劳动合同也没有买社保现在
　　单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知盖有公章前，拒绝办理离职手续。按时上班，如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。劳动监察大队立案记录可作为证据。

酒店未与我签定劳动合同现在又于我不能胜任工作为由辞退我我该
　　这些都可以证明您与酒店之间存在事实上的劳动关系。了解权益：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。如果酒店未与您签订劳动合同，您有权要求酒店支付双倍工资。同时，如果酒店以不能胜任工作为由辞退您。

我在酒店工作4个多月没有签合同酒店现在要裁员请问酒店需要赔偿
　　未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资。四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金即一个月工资；如果是临时通知解雇的还可以。

在酒店工作十年年过六十几了被老板辞退有什么理由找老板
　　如果您在酒店工作了十年并且年过六十几岁，被老板辞退时，您可以要求老板按照劳动法进行赔偿。根据劳动法第四十七条，每做满1年赔偿1个月工资，您做了十年，应该赔偿10个月工资。此外，如果您认为被辞退是不公平的，您可以寻求法律援助，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向。

我在酒店签了一年合同干了三个月我辞职不给批说有人在批现在
　　提出书面辞职报告，如果他们不收，就发到公司或者领导邮箱，就证明他们收到了，然后你根据劳动合同的约定办事就可以了！比如合同约定辞职要提前一个月提出，那你在发出辞职报告一个月后就可以自动离职，如果他们不结算工资可以告诉他们你会去劳动部门举报就可以了！

本人内招到一家国有酒店上班7年合同到期不给续签离开公司后几年还
　　随时可以提出赔偿！！但有个前提，那就是对方违反了合同约定中的违约责任，同时违约责任中也明确了违约赔偿办法。提出赔偿是你的权利，能否实现赔偿要求，这是法官根据合同约定和双方证据情况来作出的判决。