求主管酒店或主管人事高人指教

酒店管理专业出来能干嘛
　　毕业生可以在各类酒店从事管理工作，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮管理等。餐饮服务：餐饮部是酒店的主要创收部门之一，毕业生可以就职于餐饮部，从服务员、传菜员逐步晋升为领班、主管、餐厅经理等职位。人力资源：人事部负责酒店管理人员和服务人员的选聘、培训。

酒店收银主管的工作内容
　　酒店收银主管的工作内容包括：确保服务质量：确保所有人员为顾客提供良好的顾客服务，树立本店的良好形象。人力资源管理：合理调度人力，控制人事成本和营运成本；负责所有人员的培训、评估、升迁、业绩考核等。顾客投诉处理：解决好每一单的顾客投诉事件，保持较高的顾客满。

酒店管理以后的就业方向
　　采购主管、采购经理等。人力资源岗位：大型酒店都需要更为合适的酒店管理人才，酒店同时也是劳动力进出非常频繁的地区，如果能够胜任人力资源的岗位，那么可以同时兼具酒店管理和人事管理职责，发展前景比较稳定。私人管家：随着生活水平提高，越来越多的富人需要私人管家服务。

酒店人事潜规则
　　酒店人事潜规则可能涉及以下几个方面：公司利益至上：公司是全体员工的生存平台，个人利益不能与公司利益发生冲突。一旦出现内部矛盾，可。你的主管、客户，都是你的老板，你的工作态度必需要超越他们。积极主动：在工作中，需要积极主动地去做事情，而不是等待指示。只有这样，才。

星级酒店里面大堂副理总经理助理和人事行政主管那个职位更好
　　人事这块的话比较的累，操作的事务也比较的杂·目前在国内，很多方面也许都可以和人事扯上关系，而且企业对人事这块目前基本上都不是非常看重·对于自身发展而言·你需要好好考虑当然，还是那句话·得看你自身的一个条件和形态。因为我刚说的也只是一些主观因素，关键在于自身。

酒店管理请高人支招
　　BOSS：一个团队！在没到万不得以的时候千万不要放弃！因为他们为你付出过！你能看到！我相信你的员工也能看到！上下一致！共渡难关！一个企业如果在困难的时候就弃掉自己员工！这个企业我相信生命不会太久！！建议：减薪做思想工作！！

资深酒店人进来帮忙参考下
　　给我两万我去，六千都没用啊地方消费很高的，几下消费完了，我是在酒店做过几月的？

我想应聘酒店的楼层主管现在有点乱希望各位帮帮忙高分求助
　　态度诚恳、心情积极，让人感受到你的热情，或许这样应聘才会有希望。毕竟你从事这个行业的时间太短了，不过，如果努力的话，问题不大，祝你成功。

行政人事部行政主管述职报告
　　去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：王雪梅行政人事部行政主管述职报告尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！我是行政人事部jd，X。协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等；3、按时完成酒店证照的年审及办理工作；4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛。

酒店有什么职位
　　酒店的职位包括但不限于以下几种：接待员：负责办理散客及团体的预定及接待。总机话务员：接听和转接电话。商务中心服务员：为客人提供商务服务。门僮：负责迎接客人并提供行李服务。人力资源部经理：负责酒店的人力资源管理工作。人事主管：协助人力资源部经理进行日常工作。。