我在一家酒店工作了1年酒店一直没和我签定劳动合同还扣了我300块

在酒店上班签了劳动合同我现在没要压的工资也没打辞职报告就走了
　　酒店没有按时发放工资，协商不成您可以依据中华人民共和国劳动合同法85条投诉后，随时离职。无需赔偿酒店的损失。

我在一个酒店工作已经两个多月了也没找我签合同也没给我缴医保社保
　　请问一个月有几天休啊大哥！不懂就不要误导别人你其它的都还对拉！一天八小时五天一星期！也就四十小时啊！你那=一=周工作六天还补休一天是那里得来的答案？？？还有就是一些酒店是这么操作的！满三个月转正才会买保险！那不能说这是合法的呀！你这是在误导人家！那有些酒店还就不买。

我在一家酒店签定了三年的劳动合同但单位的试用期为六个月
　　1、《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得。试用期是在进入酒店签订劳动合同时双方约定的。你当时不明白，所以没有主张你的权利当时你可以主张签1年、签2年，即使签3年也可主张3个。

我在一家酒店上班未签劳动合同辞职后单位不给工资后来找到劳动局
　　有工资证明当然最好了。比如工资条、银行转账记录等等。可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

在酒店工作工作六个月没有签过劳动合同交过辞职信后克扣我当月
　　如果您遇到这种情况，您可以采取以下措施：收集证据：首先，您需要收集所有能够证明您与酒店之间存在劳动关系的证据，包括但不限于工资条、考勤记录、工作证件、同事的证言等。了解权益：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

我在酒店上班十多个月了每天12小时没有休息天没有福利没有加班费
　　劳动者在用人单位工作十多个月，用人单位要求劳动者每天工作12个小时，没有休息天，没有福利，没有加班费，没有保险，没有签订劳动合同，属于用。劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向。

在某酒店工作20年现在酒店停业装修8个月终止劳动合同请问有经济
　　有经济赔偿在某酒店工作20年，现在酒店停业装修8个月，终止劳动合同，这种情况是有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月。

我在一个酒店上班一年公司要解除劳动合同我要怎么办
　　如果合同签一年的就他就可以单方解除合同，需要续签，如果是没有到时间就单方解除的，他就是负责

在酒店前台上班1年多了没有签劳动合同和交社保能告吗
　　可以。但仲裁或告单位，必须有能够证明与单位存在劳务关系的证据。比如，工作服，工资单，工作证，考勤卡，出勤记录，带有你签名的工作记录，与单位领导谈论有关话题的谈话录音，同事的证人证言，等。建议你看一下《劳动合同法》《社会保险法》，以便了解更多单位侵害你合法权益的地方。