在酒店上班签过合同不能辞职吗

五星级酒店员工要签用工合同吗如果没到期我就辞职了是不是就没有
　　每个正规的酒店都有正式的用人合同的除开在试用期时没签外，一般用人合同分一年，三年，五年的其实用工合同最主要是保障我们员工的个人权益，对酒店没有什么太大的好处在合同没到期你主动辞职，酒店需要正常给付你工作的薪水，如果有拖欠你可以向相关劳动部门提出申诉。如果是在。

我在酒店试用期合同过了刚转正不想做了想辞职
　　1、合同是一个月，到期不续约，可以立即离职。2、只签试用期的合同是不合法的，试用期就是合同期，也就是合同期1个月，没有试用期。合同期满，单位不需要要给你支付经济补偿。1个月工作的经济补偿是半个月工资，这老板自以为聪明了。不过你要辞职，就没了这补偿。3、按实际工作日。

我在星级酒店上了三年班了并签了合同现合同以满酒店强迫我辞职
　　如果您在星级酒店工作了三年，并且签署了劳动合同，现在合同已经到期，酒店方面希望您辞职，但您希望继续工作，您可以采取以下措施：了解您的权利：根据《劳动合同法》，劳动合同期满时，用人单位可以选择不与劳动者续签合同，但这通常意味着用人单位需要根据劳动者在单位的工作年限。

酒店收银想要辞职签了合同酒店找不到人不准我走我已经提前三十天
　　如果您已经提前30天提交了辞职报告，并且合同中规定您有权在提前通知期结束后离职，那么酒店无权阻止您离开。如果酒店以任何理由扣留您的工资，这是违法的。您可以采取以下措施：查看合同：首先，仔细阅读您与酒店签订的劳动合同，了解关于辞职和工资支付的具体条款。保留证据。

我在一家酒店没入职表没合同提出辞职一个月可以离职吗工资不给到
　　劳动者没有与用人单位签订劳动合同，劳动者提前一个月辞职，辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳。要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始，最多。

我在某酒店上十二年班而酒店没和我写合同没买社保我想辞职能够补贴
　　对于您的情况，您可能有权获得一些补偿。在中国，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。同时，用人单位也有义务为员工缴纳社会保险。如果您想辞职并寻求补偿，您可以参考以下步骤：确认劳动关系：首先，您需要证明您与酒店之间存在劳动关系。这可以通过工。

饭店员工辞职没有签合同工人是不是可以随时走
　　关于这个法律没有规定，如果没有提前一个月提出辞职的话，由此给单位造成的损失，需要进行赔偿，但是单位也要做好结算，支付工资，到离职前的工资。单位是没有权利因为没有提前提出辞职而扣工资的。

如果酒店违法合同员工有没有权力自动离职
　　如果酒店违法签订合同，或违反合同约定，员工没有权力自动离职；员工应提交书面辞职报告，提交后可以立即离职。擅自离职是违法的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二未及时足。

厨师没签合同怎么辞职本人不想在这家酒店做了在老家那边找到一份
　　厨师没签合同辞职的方法如果您是厨师，并且在没有签订劳动合同的情况下想要辞职，您可以采取以下步骤：提前通知用人单位：根据《劳动合同法》，如果您打算辞职，应该提前30天书面通知用人单位。如果您还在试用期，只需提前3天通知用人单位。要求支付经济补偿：根据《劳动合同法》。

做酒店工作说要满三月才能离职否则工资不能拿全签了份劳动合同
　　合同中约定的内容属于无效条款，劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准。工资结算到工作结束之日。