员工下班时间喝酒死亡可以向公司获取赔偿吗

工人在地打工晚上与工友一起喝酒后摔伤老板又没有赔偿责任
　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工。

单位在外地办矿职工轮休回家下班后职工喝酒后死亡单位应怎么赔偿
　　单位应该不负责吧，要是因公喝酒，单位要承担一部分责任

员工下班后到外面去吃饭喝酒回来的路上驾驶摩托车撞到别人的车死
　　法律责任的免除：如果企业能够证明已经采取了必要的安全措施，且员工的伤害或死亡是由于其个人故意行为造成的，则企业可能不承担责任或减轻责任。需要注意的是，具体的责任认定需要根据实际情况和相关法律规定来确定。建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。

农民工因喝酒死在工作场所老板应该承担什么责任
　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二在抢险救灾等维。职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。不属于工伤，单位可以不用承担工伤的赔偿责。

工地工人睡觉猝死与大量饮酒有关系如何赔偿
　　可以从以下几个方面进行考虑：赔偿情况取决于具体情况：如果工人是在工作时间和地点因酒精影响导致的猝死，可能会被认定为工伤，从而有权获得相应的工伤赔偿。这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。然而，如果死亡是由于工人个人的非工作原因饮酒所致，比如。

工人在工地下班后因聚众喝酒在宿舍打架斗殴至人伤残与老板有何关系
　　下班后因聚众喝酒在宿舍打架斗殴至人伤残，这属于工人个人的行为，与老板通常情况下没有直接关系。根据法律规定，职工下班后在单位外打架的，属于违法行为，因由行为人自行承担法律责任；因打架致对方死亡的，属于犯罪行为，也应该由加害方个人承担刑事责任和民事赔偿责任，单位没有。

工厂职工因在宿舍醉酒而引发心脏病致死请问该工厂要对员工的死亡
　　职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例。职工并非在工作时间因工作原因死亡，因此不构成工伤，工厂不承担责任。可考虑其饮酒同伴的注意义务，要求其同伴适当承担赔偿责任。

工亡赔偿案例
　　家属向公司索要赔偿但公司不予理睬。经过一系列的法律程序，包括确认劳动关系、认定工伤、仲裁索赔等，最终为工亡职工家属索赔到了100余。家属以陪厂领导喝酒为由，提出死者应享受国家待遇的要求。最终，家属获得了相应的工亡赔偿。张某工亡案例：张某在下班途中遭遇车祸不幸。

两个朋友喝酒后开车发生交通事故都死亡保险公司赔吗
　　老板根本不需要赔钱！虽然下班后发生交通事故属于工伤，但是是因为职工酒后驾驶才导致的交通事故，职工自身存在绝对的过错，只要有交警事故科的事故责任认定这=一=项证据就足以打赢这场官司了！