如果酒店辞职不批怎么办

在定颖想辞职组长不批该怎么办
　　如果员工提前一个月试用期提前三天书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申。

小时工辞职不批怎么办
　　小时工辞职不批。可以先和公司的领导私下里沟通。如果对方依然以各种理由不批准你的辞职。你可以去当地劳动局起诉对方。

厦门向阳坊辞职不批怎么办
　　辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解。

辞职时老板不批怎么办我是快递员
　　如果您是快递员并希望辞职，但老板不批准，您可以考虑以下方法：坚持您的立场：如果您有正当理由辞职，比如更好的工作机会、健康问题或其他个人原因，您应该坚持您的立场。向老板解释您的情况，并表达您对辞职的坚定决心。寻求法律援助：如果老板无正当理由拒绝批准您的辞职，您。

在厂里上班辞职不批怎么办
　　

在厂里上班一个多月辞职不批怎么办
　　在厂里上班一个多月辞职不批的解决方案如果您在厂里工作一个多月并提交了辞职申请但遭到拒绝，您可以采取以下措施：确保您的辞职通知符合《劳动合同法》的规定。根据该法，试用期提前三日、非试用期提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同。坚持您的离职决定。在通。

没签合同但公司帮交保险辞职不批怎么办
　　如果您在没有签订劳动合同的情况下想要辞职，但公司不批准，您可以采取以下方法：提前通知如果您已经提前30天试用期3天通知了公司您的辞职意向，那么您可以在通知期结束后离开公司，并要求公司办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天通知用人单位。

不想干了交辞职信可是领导不批怎么办
　　如果您已经提交了辞职信，但领导尚未批准，您可以考虑以下几种方法：再次沟通：尝试与领导进行进一步的沟通，表达您的辞职意愿，并提供充分的理由。如果可能，尽量寻求双方都能接受的解决方案。等待批准：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用。

提前15天辞职不批怎么办
　　劳动者辞职提前三十通知用人单位，到期合同解除。无须用人单位同意。

宁波员工想辞职不批怎么办
　　员工与企业都有建立和解除劳动关系的自由，劳动法明确规定，试用期提前3天，试用期转正后提前30天提出书面离职申请，到期后企业不得组织员工离职，更不得克扣员工工资。你这种情况，首先是要确定要有书面申请，口头的可不行，第二是否时间到期了，如果到期了，企业还不放，可以自动离职。