装修合同能随便签吗

随便签就业协议书但是想先去实习工作不签就业协议书签什么合同或
　　如果您不想签订就业协议书，您可以考虑签订实习协议或劳务合同。以下是这两种协议的一些基本信息：实习协议：实习协议是针对在校学生实习期间签订的协议，它明确了实习期间的权利和义务，包括实习内容、实习期限、实习报酬如果有以及实习期间的安全责任等。实习协议通常不涉。

没签合同公司可以随意减薪或以取消该部门裁员吗
　　“劳动合同法”第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七。

如何签合同
　　如果该自然人所签合同是依法不能独立订立的合同，应及时取得该自然人的法定代理人的追认。5对保证人的资格审查。合同的签订要求有保。如对于一般的赠与合同，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，但是对于经过公证的赠与合同，赠与人不得随意撤销赠与。对于企业来。

在签合同时应该注意的事情
　　签劳动合同注意事项毕业生到用人单位后一般都要签订劳动合同，但由于毕业生对合同法、劳动法以及相关人事政策不特别了解，在签订合同时。企业是否可以随意延长试用期？试用期内是否可以随时解除劳动合同？怎样签订劳动合同？记者昨天就此咨询了劳动部门有关人士。据介绍，毕业。

跟4s店签的订车合同签免息可改吗
　　可以进行协商变更。可以，只是自己一定要看好哪种贷款方式才能省钱些，买车时如签好合同了，之后应该是不能随意更改了。我们应该知道去买车子时，一定要在签合同之前把要求都写好如果是中途想随意更改条例还是有点麻烦了，毕竟更改合同要牵涉很多机关和部门，一时也不那么容易更。

劳动合同一年一签利弊
　　而企业跟员工一年一签劳动合同，目的就是想规避签订较长期限的劳动合同，更别说想要跟员工签订无固定期限劳动合同了。所以，从法律层面来说，企业跟员工签订劳动合同的次数越多，就越容易形成无固定期限劳动合同关系，这样的话企业就不能随便的辞退员工了，而员工就可以长久的在企。

没有签合同店里可以随便开除人吗
　　不可以的。违法开除还需要支付赔偿金的

今年毕业的毕业前为了顺利领到毕业证随便找了个公司签了劳动合同
　　您好，困难家庭应届高校毕业生，毕业当年年底仍未就业并进行失业登记的，从第二年开始纳入失业保险范围，给予最长不超过6个月的失业补助金。失业补助金的标准为毕业生户籍所在地失业保险金最低标准的90%。领取失业补助金期限最长为6个月。失业补助金的申领流程：1、失业登。

物业要求签装修协议是否合法
　　物业要求签装修协议没有法律规定是否合法。所以，也就等于那样做不违法。

劳动合同一年一签利弊
　　选择是否与企业续签合同。如果员工想换工作，可以避免企业不放人的情况。保障：连续订立二次固定期限劳动合同后，员工可以提出签订无固定期限劳动合同，这为企业提供了更多的保障，不容易被随意辞退。综上所述，劳动合同一年一签既有其优势也存在一定的风险和挑战。企业在考虑。