关于贯彻苏州市职工生育保险管理办法的有关规定

苏州社保缴费比例
　　工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费不缴纳；5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费不缴纳。交社保的条件：1、具有法定的劳动关系：即与用人单位签订了劳动合同或者与用人单位存在其他形式的劳动关系；2、年龄在16周岁以上的中国公民：根据国家规定，16周岁以下的未成年人。

苏州生育金申请
　　注意事项1.凡申请上述生育保险待遇的职工，申请前须参加我市生育保险并按时足额缴费满1年，社保经办机构方可给付生育保险待遇。2.女职工生育待遇，由单位按省、市有关规定的待遇标准执行。按照苏州新的生育保险办法规定，参保女职工怀孕后，应持本人居民身份证、结婚证、。

生育费用保险
　　我们这里苏州的规定是这样的：报销生育保险的时候你的生育保险的缴费必须连续缴费达到一年，就是满12个月，目前还需正在缴费中，去报销生。《生育服务卡》2.小孩的《出生医学证明》3.《结婚证》原件及复印件4.医院出具的“出院记录”5.医疗费发票原件、费用清单6.男职工报。

苏州生二胎国家有补助吗
　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。

苏州参保回老家生小孩苏州这边还可以报销吗
　　可以报销苏州参保，在老家生小孩后，可以在苏州进行报销。根据相关政策，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这意味着，即使你在老家生小孩，只要你的社保在苏州，就可以在苏州进行报销。不过，需要注意的是，。

江苏省企业职工基本医疗保险规定
　　职工个人缴纳的基本医疗保险费由代发工资银行代扣代缴。覆盖范围：江苏省职工生育保险规定将所有用人单位和职工都纳入生育保险覆盖范。苏州、镇江16000元；南通、扬州、泰州15000元；徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁14000元。基金管理：提高待遇标准增加了男职工护理假期。

苏州园区生育津贴怎么领取
　　【法律分析】要领取生育津贴，首先要满足领取生育津贴的条件。即符合国家生育政策以及按照规定参加了职工医疗保险等规定项目程序。当。还需要持有《苏州市区职工社会保险个人参保情况证明》女职工生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产。

苏州生育津贴怎么申请
　　填写《苏州市区生育保险参保人员生育营养补贴、围产保健补贴申领表》，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理生育营养补贴、围产保健。由市社保中心在与定点医疗机构结付生育医疗费的次月，拨付至用人单位。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期。

苏州市区儿童社保问题
　　资格的生育保险定点医疗机构携带材料：①社会保障卡；②结婚证；③社区居民委员会出具的符合计划生育的相关证明；④如生育第二胎的还需提。2.生育保险、生育医疗费待遇标准是如何规定的？用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的。

在苏州有交社保那么生二胎的我话什么补贴呢在苏州工业园区万宁
　　可以领取生育津贴。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不。