员工因履行职务造成他人人身或财产损失的由员工所在单位赔偿有

撞了别人的车要赔偿误工费营运损失吗
　　撞了别人的车发生交通事故，如果因此而给对方造成误工损失或营运损失的，责任方要进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权。

职工健康声明情况怎么写
　　身体健康，能够胜任公司安排的工作岗位要求。免责条款：声明人同意承担由于自身疾病原因可能遭受或引起的任何损失包括财产损坏、疾病、。并不予支付任何经济补偿或赔偿。签名与日期：最后，声明人需要在声明书上签字或盖章，并注明日期。以上就是职工健康声明情况的基本内容。

人身损害伤残赔偿标准
　　可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。住院伙食补助费赔偿金：住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般。直接财产损失：直接财产损失赔偿费=受损坏的财产的直接损失。精神损害抚慰金：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费。

因公交通事故是不是由单位负责赔偿
　　员工在履行职责的过程中造成第三人受伤，属于职务行为，其后果有单位负责；2、单位赔偿有关损失后，可以向有重大过失或故意的员工追偿。交。第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按。

员工个人承诺书
　　造成的一切有关人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。本《住宿员工安全承诺书》于本人在公司住宿期间有效，共一式两份，由员工、公。以上承诺的效力及于公司及其子公司、分公司等关联公司。七、如违反上述承诺，本人愿意赔偿因此给公司造成的损失及承担由此引起的相关。

怎么处理员工恶意毁坏资料的行为
　　应当根据公司实际的损失进行赔偿。同时员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。【法律依据】《民法典》2021年1月1日生效第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因。

依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》GB67211986直接经济
　　正确答案：D解析：直接经济损失的统计范围：1人身伤所支出的费用：1医疗费用含护理费用；2丧葬及抚恤费用；3补助及救济费用；4歇工工资。2善后处理费用：1处理事故的事务性费用；2现场抢救费用；3清理现场费用；4事故罚款和赔偿费用。3财产损失价值：.1固定资产损失价值；2流。

单位把员工档案丢失应负什么法律责任
　　用人单位将职工人事档案丢失侵害了职工的民事权益，这种权益被侵害，造成的结果并非仅仅是财产损失，同时还有精神损失的内容，因此不能简单地用财产损失来衡量。单位丢失职工档案一般来说给职工造成的直接经济损失都不大，但是有时间接损失是存在的，也属于赔偿的范围。能否获得。

发生交通事故致人死亡后赔偿标准是什么在岗职工怎么赔偿
　　辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总。确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原。

员工外出协议书
　　遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方自行承担。5.3乙方参加完培训之后，必须。员工外出协议书3为确保公司员工因工作外出办事期间的人身安全、增强员工的安全意识、严格责任界限。根据国家有关法律法规，结合公司实。